Allgemein
Alle Menschen, egal welcher Herkunft, Nationalität, Sprache, politischer Einstellung oder Religion, werden bei uns gleichwertig behandelt. Es gibt keine Unterschiede diesbezüglich.


Wir dulden in unserem Unternehmen keine Art von Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing. Wir verhalten uns fair und kommunizieren mit Respekt und grosser Wertschätzung.


Wir pflegen einen persönlichen und professionellen Umgang mit unseren Kunden, immer das Ziel vor Augen, ihnen das Bestmögliche anzubieten.




Personal
Wir garantieren allen Mitarbeitenden faire Lohnbedingungen. Es besteht konsequente Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.


Allen Mitarbeitenden bieten wir die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit an, auch in Führungspositionen. Wir unterstützen Frauen gezielt beim Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess nach längeren Abwesenheiten bspw. Schwangerschaft.


Unsere Führungspositionen werden von mindestens 50% von Frauen besetzt, um auch hier die Gleichheit der Geschlechter sicherzustellen. Und wenn immer möglich besetzen wir Führungspositionen intern.


Pro Jahr bieten wir einen Ausbildungsplatz für Lehrlinge an und fördern die Jugendlichen in allen Bereichen; persönlich, sprachlich und schulisch.


Im Rahmen unserer Möglichkeiten bieten wir mindestens eine Stelle für IV-Bezüger an.




Nachhaltigkeit/Qualität
Wir recyceln PET und Aluminium, versuchen durch Digitalisierung weniger Papier zu verwenden und berücksichtigen lokale Partner.


Qualitätsstreben leitet uns in allen Belangen unserer täglichen Arbeit. Dies manifestiert sich in den erfolgreichen Zertifizierungen (ISO 29990:2010 sowie international mit Eaquals).


Unseren Mitarbeitenden bieten wir permanente Weiterbildungen und Trainings sowie neuen Mitarbeitenden eine gründliche, professionelle Einführung.




Technologie
Wir sind sowohl bei internen wie auch bei Kundenprozessen permanent auf der Suche nach effizienten Lösungen, die sich mittels neuer Technologien umsetzen lassen.

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